Al finalizar el módulo, el participante será capaz de integrar los conocimientos adquiridos y aplicarlos en decisiones, relaciones y comportamientos cotidianos, contribuyendo desde su propio rol a un entorno laboral basado en la igualdad, el respeto y la valoración de las personas. En particular podrá: Aplicar criterios de igualdad y respeto ante situaciones reales o simuladas. Comunicarse y resolver diferencias sin recurrir a descalificaciones. Reconocer cuándo una decisión puede estar influida por un prejuicio o estereotipo. Responder responsablemente cuando presencia una conducta inadecuada. Identificar cuándo corresponde utilizar un canal institucional. Proponer conductas concretas que favorezcan una cultura de igualdad. Asumir compromisos personales aplicables a su propia actividad laboral.