Al finalizar el módulo, el participante será capaz de comprender el significado de la igualdad de género y de oportunidades, identificando cómo los estereotipos y sesgos pueden influir en las relaciones y decisiones del entorno laboral. En particular podrá: Comprender que igualdad no significa que todas las personas sean idénticas, sino que tengan oportunidades y trato justos. Reconocer estereotipos y sesgos habituales. Identificar prácticas que pueden limitar injustificadamente las oportunidades de una persona. Valorar la importancia de utilizar criterios relacionados con el trabajo para tomar decisiones. Utilizar formas de comunicación respetuosas que favorezcan la participación y la inclusión.